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08-28 

明阳生化公司参与的项目荣获 2025年度广西科学技术进步奖三等奖

8月24日，广西科学技术奖励委员会办公室正式公布2025年度广西科学技术奖奖励名录。在此次全区188项获奖成果中，由广西科学院牵头，广西农垦明阳生化有限公司等单位参与完成的“生物加工用酶制剂研发及高效制备技术及应用”成果，荣获科学技术进步奖三等奖。这是公司深耕生物制造领域，坚持以科技创新驱动发展的又一重要里程碑。该项目依托非粮生物质能技术全国重点实验室平台，聚焦工业酶制剂高效研发与制备，助力食品加工、淀粉工业等领域绿色转型。针对我国食品加工用酶制剂长期依赖进口的难题，项目团队历经多年攻坚，在关键核心技术领域取得系列创新突破，成功研发出多类核心酶制剂，产品性能达到国际先进水平。在此次项目攻关中，明阳生化公司依托实验室平台技术优势，重点围绕非粮生物质淀粉基原料，推进酶制剂技术成果产业化推广，推动相关技术在变性淀粉领域实现场景落地。项目有效突破了进口酶制剂的技术壁垒，近三年来通过合作开发、技术转移等方式实现成果转化，取得良好经济效益。该成果为我国淀粉加工、植物油精炼等行业实现关键酶制剂进口替代提供了可行方案，为保障产业链供应链安全可控贡献了明阳生化力量。奋进新征程，明阳生化公司将充分发挥非粮生物质能技术全国重点实验室平台优势，深耕变性淀粉主责主业，加速酶制剂技术在淀粉精深加工领域的成果转化与产业化推广，以科技创新赋能产业升级，为广西生物制造产业绿色转型和高质量发展贡献更大力量。

08-21 

年中答卷丨实验室：技术攻关助力降本增效，新品攻坚助推拓市增量

2026年上半年，非粮生物质能技术全国重点实验室明阳分实验室聚焦淀粉主业，扎实推进技术攻关、成果转化与市场拓展，以科技创新实效交出一份扎实的“期中答卷”。技术开发与成果转化。围绕食品、造纸、饲料、建材等核心领域，成功开发弱碱催化交联食品用变性淀粉、高温抗性淀粉等多款质构稳定产品，完成中试并通过客户验证；羟丙基系列产品实现珍珠粉圆、酱料调味品、烘焙、酸奶等食品领域应用全覆盖。木薯变性淀粉、食品添加剂等新产品产量同比增长47%，销量同比增长92%，产销规模实现双增长。针对大客户差异化需求，实验室推进定制化科研成果落地应用。为海外法国客户研发新型糊精产品，拓展了全新应用场景；为国内食品头部客户定制高端醋酸酯淀粉，完成工艺优化和批量试产，并签订供货合同；复合预糊化淀粉成功切入建材、肥料、环保领域，实现跨界应用突破；高端水产饲料淀粉在闽粤地区新增优质客户8家，销量突破2000吨。技术攻关助力降本增效。上半年木薯淀粉价格大幅上涨，对产品利润空间形成挤压。实验室通过工艺升级与原料配方优化，完成产品配方迭代与生产适配改造，并顺利实现规模化投产，有效缓解了原料成本上涨压力，保障了订单的基本利润空间。前瞻布局稳步推进。实验室完成西南地区粉条产业市场考察，明确酸辣粉、火锅粉等产品用淀粉核心技术指标，该区域年市场需求量约5万至8万吨；推进高取代度系列产品在电导纸、造纸化学品、高档卷烟纸等新兴领域的技术开发。获批承担“无醛非粮生物质胶黏剂制备关键技术研究与产业化示范”等省部级重大项目，广西揭榜挂帅项目“生物质柔性糖平台与生物基材料合成关键技术研发及产业化示范”按计划推进。下半年，实验室将持续攻坚核心技术突破，加快科研成果产业化落地，持续发挥科技创新对主营业务的支撑作用。

08-14 

喜讯：越南明阳生化公司斩获2026年度两项权威行业认证

（▲获奖证书）近日，2026越南外资企业经济论坛品牌评选结果公布，越南明阳生化公司凭借过硬的产品品质、稳定的跨境供应链服务与良好的市场口碑，同时荣获“2026亚洲信誉品牌五强”“2026国际质量产品与服务”两项行业权威认证，荣誉证书由越南外商投资企业协会颁发，企业综合实力获得越南行业主管机构及亚洲市场的双重认可。本次评选由越南外商投资企业协会主办，《时代报》、华和国际等多家权威媒体联合协办，参评主体覆盖农产品深加工、跨境原料贸易全产业链上千家企业。围绕外资企业经营诚信、产品标准、客户服务、可持续发展四大维度开展综合评审，标准严苛、行业认可度高。越南明阳生化公司深耕木薯深加工领域十余年，始终恪守质量为本、诚信经营的发展理念。生产端搭建全流程标准化品控体系，从严管控变性淀粉生产加工环节，全面对标国际质量标准；依托中越跨境区位优势搭建高效稳定的供应链，持续向东南亚及国内客户供应优质原料；严格遵守当地外资企业管理规范，坚持稳定供货、合规经营，收获上下游合作伙伴与本地市场一致认可。下一步，越南明阳生化公司将以此为新起点，聚焦木薯淀粉加工主业，持续优化产品质量管控体系，深化中越产业协同合作，以优质产品与专业服务深耕亚洲市场，致力打造中国木薯淀粉深加工企业出海东南亚标杆品牌。

08-07 

桂品新声 | 68载逐光前行让一粒淀粉解锁万千可能

邕江潮起，小作坊里的大梦想 1958年，明阳淀粉在邕江之畔正式创立。一群怀揣着质朴信念的人依靠几台简单的设备，从木薯淀粉的初加工起步，开启了与淀粉相伴的征程。作为拥有国资背景的企业，明阳淀粉从诞生起便肩负着特殊的使命。在物资匮乏的年代，他们坚守着对品质的朴素追求，为保障产品质量将每一粒淀粉反复淘洗、精细研磨。如今，小作坊已经全面升级为现代化厂房，但那份对淀粉的敬畏之心，却从未改变。守正创新，从“广西第一”到“中国智造” 1987年，全国第一批、广西第一粒木薯变性淀粉在这里诞生，打破了广西淀粉产业长期依赖原淀粉的格局。这不仅是技术上的突破，更是明阳淀粉敢于突破自我、引领行业的决心彰显。数十年创新征程，明阳淀粉一路领跑。将技术经验与现代精准检测深度融合，在实验室潜心攻关，在生产线迭代精进。 2010年，企业与广西科学院携手共建非粮生物质酶解国家重点实验室（2023年更名为非粮生物质能技术全国重点实验室），依托国家顶尖科研平台，实现淀粉分子定向设计、功能强化、精准改性，让传统工艺与尖端生物制造同频共振。凭借硬核科研实力，企业先后获得多项奖项及授权发明专利，主导制定8项国家及行业标准，45款产品达到国内领先水平，核心技术比肩国际。从单一原淀粉，到200+变性淀粉全品类矩阵，明阳淀粉成为行业的硬核标杆。深耕细作，千行百业的贴心伙伴依托重点实验室成果转化，淀粉跨越食品边界，化身生物基核心材料，赋能全产业链升级。在明阳淀粉的产品展厅里，200多种淀粉产品整齐排列，每一款产品背后，都凝聚着对不同行业需求的深刻洞察。针对食品行业“清洁标签”的发展趋势，明阳淀粉推出了纯天然成分的产品；针对造纸企业对施胶效果的追求，他们研发的变性淀粉，能让纸张兼具韧性与光滑度，提升纸张的品质；针对医药领域对辅料的精准要求，生产的填充剂、崩解剂顺利通过了严苛的检验。此外，明阳淀粉的产品还广泛应用于建材、纺织、生物降解材料、环保包装等多个领域。扎根八桂，布局全球明阳淀粉本部的现代化生产基地内，自动化的生产线有序运转，一袋袋包装精美的淀粉从这里发往全国各地，甚至漂洋过海，走向世界。目前，明阳淀粉已在南宁、梧州及越南归仁建成三大生产基地，形成了45万吨的年产能规模，构建起连接东盟原料供应与全球市场需求的产业桥梁。从造纸企业对纸张光泽度的严苛要求，到食品工厂对产品口感的精细标准，国内28个省区400多家稳定客户，对“明阳牌”“潭峰牌”淀粉产品赞不绝口。在国际市场，明阳淀粉凭借过硬的实力，与美国、法国等发达国家的国际知名淀粉品牌同台竞技。全球第五、国内首个美国FDA食品接触码认证，为明阳淀粉叩开了国际高端市场的大门。初心如磐，共赴绿色未来六十余载风雨兼程，明阳淀粉始终坚守着国企的责任与担当。如今，他们正以非粮生物质为纽带，不断拓展产业边界，推动木薯及淀粉产品实现更高价值。从东盟原料基地建设到全球产业协同发展，从传统加工领域到生物基材料开拓转型，明阳淀粉在连接生态农业与绿色工业的道路上稳步前行，致力于促进资源的可持续利用。从田间木薯到尖端材料，从传统加工到未来产业，明阳淀粉以匠心、科技、绿色三重内核，让一粒淀粉从大地馈赠走向世界舞台。站在新的历史起点，明阳淀粉将继续怀揣初心，与时代同行，在淀粉产业的蓝海中乘风破浪，书写更加辉煌的篇章。

07-31 

梧州明阳生化公司职工在市级技能大赛中获佳绩

▲参赛队员合影 7月24日至25日，2026年梧州市职工职业技能大赛圆满落幕。本次大赛设8个竞赛项目，汇聚全市各行业技能能手同台竞技。梧州明阳生化公司选派宋少君等5名质检骨干参与化学检验员赛事，经过激烈比拼，1人获评化学检验员高级技能等级，4人获评中级技能等级，充分彰显公司技能人才培育扎实成效。近年来，梧州明阳生化公司紧扣明阳淀粉公司发展目标，深耕淀粉主业，加快产线自动化、数字化升级。通过设备更新、流程整合，人均年产量从250吨提升至400吨；依托技改创新与全流程精细化管控，产品合格率稳定达99.94%，能耗优于行业均值。截至今年5月底，吨产品生产成本同比下降81.34元。数字化质控、智能生产系统全面投用，为职工钻研技术、赛场出彩筑牢坚实基础。 ▲宋少君（左三）参加比赛现场本次技能大赛是岗位练兵的实战舞台，更是企业人才建设成效的集中检验。下一步，梧州明阳生化公司将常态化组织岗位练兵、内部技能比武，大力弘扬工匠精神，建强高素质技能人才梯队，以技能人才驱动降本增效，为企业高质量发展赋能聚力。

07-24 

劳模风采·榜样力量④│ 卢永康：深耕设备岗实干护稳产

▲卢永康检修旋流器在淀粉分公司轰鸣的生产车间里，总能看到一个忙碌的身影。他总比别人早到半小时，绕着设备走一圈，弯腰摸温度、俯身听异响，一身工装袖口磨得发白、沾满油污，眼神却始终专注坚定。他是助理工程师卢永康，扎根生产一线十余载，把平凡岗位当事业，把设备安全当责任，用日复一日的较真和实干，守护车间稳定运行，助力企业提质增效。2025年初，卢永康重返设备管理岗位，扛起特种设备管理、技改攻坚、大修统筹、物资保供等重任，以党员标准严格要求自己，在一线岗位上发光发热。 ▲卢永康检查电机运行情况严守安全底线，做生产平稳运行的守护者 “设备安全无小事，每一个细节都不能放过。”这是卢永康常挂在嘴边的话。重返岗位后，他第一时间梳理特种设备台账，逐台核对、逐项归档，整理技术资料300余份，别人台账随便记，他却坚持手写标注、每页签字、分类装订，十年下来，台账边角都磨得发白，每一笔都清晰可查，做到账物相符、有据可查。日常巡检，他坚持每天提前到岗、推迟离岗，节假日也常来车间转一转、看一看，把隐患消除在萌芽状态。 2025年，他圆满完成特种设备定期检验300余台次，高质量完成4台螺杆式空压机保养；牵头整改5台起重机安全隐患6项，组织2次桥式起重机操作培训。全年实现特种设备安全零事故、零故障停机，保障车间连续稳定生产。 ▲卢永康查看设备运行情况攻坚技改创新，做降本增效的实干者 “技改是降本增效的关键。”“技术，就是要敢想、敢试、敢改。” 卢永康立足岗位，主动啃硬骨头，把技改创新落到实处。他参与推进“食品湿法生产线曲筛更换为三次元振动筛”“淀粉车间工业烘干1-3#线升级”等重点项目，淘汰老旧设备、盘活闲置资产、优化生产流程、降低质量风险与成本，提升自动化水平，生产效率提升20%，产品合格率稳定在99.8%，年节约能耗与人工成本超50万元。针对原料取样不准的痛点，他利用下班时间自己画图、反复试验，在车间角落琢磨了半个多月，终于自主设计出原料检验取样设备，让取样更具代表性，原料检测准确率达99%。小创新解决大问题，实打实把效益干了出来。 ▲卢永康积极参加志愿服务活动统筹大修保供，做设备稳定运转的保障员设备大修与物资供应是保障生产连续性的关键环节。卢永康全程参与11项大修项目，从前期论证、标准制定、材料筹备到现场协调、验收归档，全程闭环、一抓到底。他严把质量关，不放过一处细节，大修一次验收合格率100%，工期平均缩短10%。物资保供上，他精细测算需求、优化库存结构，全年未发生一起因配件短缺导致的停机。同事都说：“卢工最灵活，最靠谱，有他在，大修稳、物资足，我们心里踏实。” ▲卢永康（右一）参加南宁市第四届企业班组长职业技能竞赛现场勤学苦练争先，做技能提升的排头兵干技术，靠的是学习和积累。卢永康坚持在干中学、学中干，随身总带着一个小本子，巡检时记温度、记异响、记异常，密密麻麻写满了十几本。他主动参加技能培训和技术交流，不断更新知识、提升本领。带年轻同事时，他不摆架子、手把手教，把图纸画得工工整整，关键处一笔一画反复讲，把经验毫无保留地传给新人。2025年，他代表公司参加南宁市第四届企业班组长职业技能竞赛，凭借扎实的理论功底与丰富的实践经验，荣获个人项目二等奖，为公司争得了荣誉。扎根一线十余载，卢永康没有惊天动地的壮举，只有日复一日的坚守；没有豪言壮语，只有脚踏实地的行动。他严谨细致、任劳任怨，关键时刻顶得上、靠得住；他务实创新、甘于奉献，用一名共产党员的责任与担当，感染身边每一位同事。初心如磐，匠心致远。卢永康说：“我没什么大本事，把设备管好、把活干好，对得起党员身份、对得起企业就行。往后我还会守在一线、干在一线，把平凡的工作做到极致，为企业高质量发展贡献全部力量。”

07-17 

劳模风采·榜样力量③│ 何超：扎根一线十余载实干创新拓市场

提起营销中心何超，认识他的人，都有一个共同评价：踏实、肯钻、靠谱。从仓库管理员到营销骨干，十几年扎根一线，他不爱讲空话，就爱埋头干事、琢磨办法。凭着一股不服输、不怕苦的韧劲，用一次次攻坚、一次次突破，用亮眼的数据生动诠释了公司创新标兵的含量。 85后的何超大学毕业后便入职明阳淀粉公司。一路走来，仓储、研发、市场，岗位换了好几个，但他身上那股“干一行、爱一行、钻一行”的劲头从来没变。不管做什么，他都不愿混日子，总想把事情做得更好，遇到困难不绕路、不抱怨，爱琢磨、敢尝试，一步步从基层员工成长为能扛事、能干事、干成事的营销先锋。（▲何超学习质检方法）岗位轮换，行行都能扛刚进公司那会，何超被分配到仓库一线，一干就是三年。每天面对成堆货物、密密麻麻的台账，搬货、点数、理库，活儿琐碎又累人，很多人干久了就觉得枯燥，他却做得一丝不苟。2010年当上仓库组长后，他更把细致严谨刻进日常，物料进出、台账核对、现场管理，样样盯紧抓实，确保每一笔物料都清清楚楚、流转顺畅，稳稳守住了生产第一道关口。 2012年，公司新产品开发岗缺人，何超主动请缨。从零开始学技术、搞研发，他一头扎进实验室，跟着技术团队反复做试验、改配方。一次不行再来一次，经常忙到天黑才下班。功夫不负有心人，他参与研发复合肥造粒剂，顺利推向市场。为打开销路，他跑遍行业里的大企业，一趟趟上门、一遍遍讲解，被拒绝是常事，但他从不气馁。凭着过硬产品和真诚态度，硬是打开了市场，最终实现年销量突破1000吨，为公司闯出了一条新路。 2017年，他又主动挑战营销一线。2020年，福建水产饲料用淀粉新兴市场没人敢碰，陌生、竞争激烈，他二话不说背起行囊就出发。人生地不熟，白天顶着大太阳跑企业、访客户，一天跑四五家，常常顾不上吃饭；晚上回到住处，又忙着整理资料、分析需求、琢磨方案，经常忙到深夜。跑客户吃闭门羹是家常便饭，有时跑好几趟都见不到负责人，他总是笑着说：“多跑几次，诚意人家总能看见。”凭着这股韧劲，他拿下了多家区域龙头企业，水产饲料用淀粉年销量达1万吨，稳稳保住了越南明阳生化公司的海外订单，让生产线满负荷高效运转。（▲何超做市场分析）善思敢创，难题都敢啃市场变化快，难题也多。何超从不守老一套，遇事爱琢磨、敢创新。以前营销和研发各干各的，沟通不顺畅，他主动打破隔阂，牵头成立“营销+研发”小组，把一线市场需求直接带到研发端，一起商量、一起攻关。针对淀粉产品在珍珠、芋圆等茶饮原料应用场景，他带着技术团队一次次调试配方、反复试样。一个样品有时要改十几次，终于实现技术适配，产品顺利打进市场。做销售，他不搞“广撒网”，而是精准发力、用心深耕。盯着造纸、茶饮原料两大行业，他沉下去摸透企业需求，一家一户定制方案。跑造纸企业，深入车间了解生产，从供货周期到售后保障全程跟进，拿下多家区内重点企业；攻茶饮原料市场，技术门槛高、要求严，他带着团队一次次上门试样、调整参数，用专业和坚持打动客户，成功进入多家全国茶饮原料头部企业供应链，锁定年需求4.5万吨的长期合作订单。 2025年，靠造纸、茶饮原料这两个新赛道，新增了11家优质客户，原淀粉销量多了近8500吨，实实在在把创新变成了市场效益。服务上，他更是细心周到。从样品寄送、试验跟进到售后回访，全程盯紧，客户有需求，不管是白天晚上、节假日，他都第一时间回应、第一时间解决。2025年全年，他负责的业务零断供、零纠纷，用真诚赢得了客户信任，也擦亮了公司服务品牌。（▲何超回访客户）扎根市场，实干见真章成绩从来不是等来的，都是干出来的。面对销售任务，何超不讲条件、不打折扣，凭着一股不服输的韧劲往前冲。2025年，他交出了亮眼的成绩单：变性淀粉销量近6000吨，完成率99.86%；原淀粉销量13924吨，完成率高达278.48%，超额完成年度销售目标。回款方面，他主动跟进、严控风险，全年货款回笼率87.14%，高于公司考核指标，为公司资金安全添了保障。十余载深耕一线，何超始终初心不改、踏实肯干。他从不藏私，愿意把自己跑市场、攻客户、解难题的经验分享给同事，手把手带新人，带动团队形成崇尚创新、比学赶超、实干争先的浓厚氛围。说起自己的成绩，何超说得很朴实：“我就是个普通员工，没什么特别的。认准了的事，就踏踏实实去干，多琢磨、多坚持，就没有干不成的。”未来，他将继续扎根营销一线，带着这份初心和韧劲，一步一个脚印往前走，用更扎实的业绩，为公司高质量发展贡献自己的力量。

07-10 

劳模风采·榜样力量②｜潘向幸：于细微处尽责，于无声处暖心

在公司，潘向幸给人的印象，总是安静沉稳、内敛低调，话不多、心很细、肯扛事、靠得住。自2018年担任人力资源部副部长以来，潘向幸始终摆正位置、主动补位，全力配合统筹推进各项工作。戴建斌部长常说：“把工作交给向幸，我最放心，她肯钻研、能吃苦、责任心强。”这份认可与信任，成为她深耕岗位、奋勇前行的不竭动力。她默默耕耘、实干笃行，深耕人才队伍建设，主动牵头申报各类专项项目，精准钻研政策，为公司争取多项惠企福利，把协作做细、把难事做实、把服务做暖，用专业、细心和真诚赢得公司领导和同事的认可，获评2025年度广西国控集团优秀员工。内敛藏韧，实干显功潘向幸性格内敛、不善言辞，从不主动邀功，遇事总往前站、主动担当。三项制度改革那年，任务重、矛盾多、时间紧，是部门最难啃的硬骨头。戴建斌深知她沉稳靠谱、韧劲十足，把方案制定、一线调研、政策宣讲、人员安置等最繁琐棘手的工作环节，全权交由她牵头推进。那段日子，她随身带个小本子，字迹工整、密密麻麻；白天跑车间、进班组，轻声细语和职工拉家常、聊顾虑，把每个人的想法都记在本上、放在心上；晚上办公室的灯总是最后一个熄灭，对着政策文件逐字逐句抠细节、改方案，十几稿反复打磨，她熬红了双眼，却从未有过半句怨言。面对职工的不解与抵触，她从不急躁争辩，说话轻声慢语，却句句在理；一次谈不通就两次，耐心把政策掰开揉碎讲解，一点点消解职工思想顾虑。有人劝她：“差不多就行，别太较真。”她摇摇头：“这事关乎大家切身利益，差一点都不行。”改革全程平稳落地，零上访、零争议、零事故。 ▲潘向幸在查看职工人事档案心细如织，温情如光熟悉潘向幸的人都知道，她是典型的细节控，做事严谨较真、眼里揉不得一点错，凡事都追求极致。人事档案管理是多年老大难问题，早年材料零散、信息不全、管理混乱。分管领导把任务交给她，她二话不说沉下心来，一份档案翻好几遍、一页资料核对好几次、一个信息确认好几回，对着泛黄旧台账逐字梳理、补全、归档。历时大半年，数百份老旧档案全部梳理规范、完成电子化归档，实现随时可查、零差错、零遗漏。同事都说：“向幸心细得厉害，啥小问题都逃不过她的眼，交给她，绝对放心。” 日常工资核算、社保公积金办理，她严谨到极致，每个数据反复核对、每份材料仔细把关，任职以来，未出现一次错发漏发情况，未发生一起职工投诉与争议。在人才队伍建设上，她牵头搭建引才育才体系，精准对接行业需求引进骨干，系统组织技能培训、岗位练兵，助力多名职工获评中高级技能职称、走上管理岗位；她主动钻研政策，牵头申报高层次人才、技能领军人才认定及各类人社惠企项目，成功为公司争取到人才补贴、稳岗返还等多项政策福利，既建强了人才梯队，也为企业降本增效、赋能发展。在一次次历练中，她快速成长、独当一面。外柔内暖，真诚待人对待职工，她始终怀着真诚之心，把温情服务融入日常点滴。潘向幸不擅长说漂亮话，却心细如发、共情力强；职工的难处，她看在眼里、记在心上、默默帮在实处。职工遇到社保断缴、档案缺失等历史遗留棘手难题，不少人避之不及，她却主动认领，迎难而上。不抱怨、不推诿，一趟趟跑部门、一次次对接协调、一点点啃硬骨头，不怕麻烦、不怕辛苦，默默把事情办好。有位退休职工早年社保断缴，影响养老金核算，心急如焚、不知所措。她轻声安慰，二话不说帮忙对接、翻查十几年前的老台账，前后历时三个多月，顺利补齐相关手续，切实解决了退休职工的后顾之忧。老人握着她的手连连道谢，她只腼腆一笑：“这都是我该做的。” ▲潘向幸指导支部工作初心如磐，笃行致远除了日常行政业务外，潘向幸还兼职综合管理党支部副书记，始终低调务实、默默奉献，主动配合支部书记抓实党建工作。从“三会一课”的计划制定、会议筹备，到主题党日活动的主题策划、流程组织，她都提前谋划、细致把关，把每个环节想得周全、做得扎实。无论是理论学习、志愿服务，还是岗位建功、廉政教育，她都带头参与、靠前落实，用严谨细致的作风推动支部标准化规范化建设，让党建工作融入日常、走深走实。她严于律己、公道正派、团结同事、不计得失，从不张扬自己的付出与成绩，始终以党员标准严格要求自己，默默践行初心使命，多次获评公司优秀共产党员、先进个人。荣誉背后，是她十几年如一日的坚守、担当与真诚。十余载光阴流转，潘向幸始终以沉稳立身，以细致立业；以实干作答，以温情作答，她用日复一日的实干、严谨细致的作风、真诚温暖的服务，诠释了一名人力岗位工作者最动人的本色与担当，也在平凡坚守中绽放了不平凡的芳华。

07-03 

劳模风采·榜样力量①｜覃贵乐：深耕经营勇担当，实干争先创佳绩

（▲覃贵乐在处理工作事务）深夜的办公楼里，总有一盏灯为坚守而亮；攻坚的战场上，总有一个身影为责任而行。在公司深化改革、提质增效的奋进路上，经营管理部经理覃贵乐以初心铸魂、以实干笃行，把岗位当战场、把使命扛在肩上，用日复一日的坚守与担当，书写着新时代国企管理者的奋斗答卷。一盏深夜灯照亮初心如磐作为党员干部，覃贵乐始终把政治忠诚放在首位，以“时时放心不下”的责任感，扛起经营管理的千钧重担。2025年，亏损企业治理三年行动进入攻坚冲刺阶段，他主动请缨、迎难而上，连续一个多月扎根一线、日夜鏖战。每天清晨，他第一个到岗梳理经营态势；夜幕降临，他最后一个离开办公岗位；夜深人静时，他依旧伏案梳理痛点难点，精准把脉公司实情，为“一企一策”治理方案殚精竭虑。他常态化跟踪子公司经营指标，实时预警、动态紧盯，以严实作风推动亏损企业提质增效、扭亏脱困。面对“尺度稍宽”的劝说，他语气坚定、掷地有声：“经营数据容不得半点虚假，公司发展的底线必须寸步不让！” 凭着较真碰硬的态度、一抓到底的韧劲，他精准施策、从严管控，推动公司2025年全级次亏损户数严控在1户，圆满完成亏损面、亏损额双控目标，以实干实绩牢牢守住公司经营生命线。一根统筹针串起协同链条从生产一线淬炼成长，历经本部、梧州、越南等多个重要岗位磨砺，覃贵乐练就了扎实过硬的经营管理本领。2024年履职经营管理部经理以来，他锚定营收、利润核心目标，以机制革新提效能，以协同联动破梗阻。他坚持每周召开产供销协调会，严格执行经营周报闭环管理，逐一打通生产、采购、销售、运输全链条的堵点难点。紧扣公司产能转移战略，他协同各部门优化三大生产基地排产布局，有序压减低效产品产量，科学精准参与市场定价，推动产品结构持续优化。 2025年，三大基地累计降本862.71万元，产、销量同比分别增长2.1%、13.5%，越南基地加工量同比增长37.30%，梧州基地产量同比增长8.79%，实现成本管控与产业布局双向突破，为淀粉主业行稳致远筑牢根基。（▲覃贵乐向来访客户介绍公司产品）一册制度纲筑牢风控防线 “管理出效益，规范稳长远。”这是覃贵乐常说的一句话，更是他一以贯之的工作准则。他始终把精细化管理与风险防控贯穿经营全过程，以严细实作风夯实企业规范运营根基。他对标现代企业管理要求及广西国控集团制度规范，牵头修订外汇管理办法等20项关键制度，完成全级次公司章程修订备案，统筹推进子公司监事调整工作，持续完善公司治理架构，让经营管理有章可循、有规可依。面对闲置资产盘活这一历史遗留难题，他主动担当、协同攻坚，联合多部门推动资产规范处置，累计实现收益212.57万元，顺利完成危旧厂房、废旧设备处置工作，有效盘活存量资产、化解历史难题，为公司高质量发展清障铺路。一颗公心尺立起实干标杆一名先进就是一面旗帜，一个标杆带动一支队伍。覃贵乐始终以身作则、率先垂范，坚持原则、敢抓敢管，不做“老好人”、不搞“软变通”。目标分解，他压实责任到岗到人，确保各项部署落地见效；绩效考核，他刚性兑现、公平公正，以实绩论英雄、凭数据定优劣；攻坚时刻，他带头冲锋、加班值守，用一言一行感召团队、凝聚力量。在他的带动下，经营管理部形成了“比学赶超、实干争先”的浓厚氛围。（▲覃贵乐组织部门人员召开会议并作工作部署）没有惊天动地的壮举，只有日复一日的坚守；没有慷慨激昂的豪言，只有脚踏实地的实干。覃贵乐始终以初心赴使命、以担当显作为，在经营管理岗位上深耕不辍、笃行不怠，用实绩诠释劳模精神、劳动精神、工匠精神的时代内涵。凭借过硬作风与突出贡献，他多次获评集团和公司先进个人，赢得了公司领导与同事们的一致认可和广泛赞誉。征程万里风正劲，重任千钧再出发。覃贵乐表示，荣誉是激励更是责任，未来将以更饱满的热情、更务实的作风、更有力的举措，带领经营管理部锐意进取、再创佳绩，为明阳淀粉公司高质量发展贡献更大力量！

06-26 

三精管理│梧州明阳生化公司：深耕精细管控全力降本增效

（▲梧州明阳生化公司科研综合楼）当下，“三精管理”持续深化，全员读书赋能、精益实干的氛围日渐浓厚。梧州明阳生化公司全面践行“三精管理”理念，统筹推进组织精健、管理精细、经营精益各项工作，持续深化内部改革、提速数智转型，企业发展质效稳步提升，高质量发展根基愈发坚实。精建组织架构，释放内生动力。固化“四部一室”精简高效管理体系，聚焦主责主业瘦身健体。生产一线加快自动化升级、推行“机器换人”，有效降低人力依赖；将后勤运维、货物装卸、厂区保洁等非核心业务实行专业化外包，集中优势资源深耕生产主业。经过系统优化，企业人均年产量从250吨跃升至400吨，全员劳动生产率实现大幅提升。（▲梧州明阳生化公司数字化车间）精耕内部管理，深挖降本潜能。常态化推进设备技改、工艺升级、现场提标及机制优化，构建全流程精细化管控体系。依托完善激励机制、严控生产损耗，产品合格率稳定保持99.94%，湿法产品原粉、蒸汽、水电等各项能耗单耗指标优于行业水平。截至5月底，综合吨生产成本同比下降 81.34 元。同时，企业加快数字化建设，落地智能控水分、自动包装、智能码垛等自动化设备，配套上线成本管理系统，推动生产管理全面迈向数字化、标准化、精细化。精研市场经营，拓宽发展版图。锚定“建成食品生产加工大企业”发展目标，立足本土优势市场精准发力。紧盯造纸、食品主力应用领域，主动对接市场需求，深耕客户资源。通过优化服务模式、强化供需衔接，持续提升品牌认可度与市场竞争力，稳步扩大区域市场覆盖面及占有率，推动经营效益持续增长。下一步，梧州明阳生化公司将坚持党建领航，持续深化“三精管理”建设，切实把管理优势转化为生产经营实效，全力稳生产、提效能、促发展。

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